主要職能：1、貫徹執(zhí)行國家和省、市的各項基本養(yǎng)老保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定;2、負(fù)責(zé)全縣企業(yè)人員的退休待遇審核、養(yǎng)老金社會化發(fā)放、養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證、推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)等;3、負(fù)責(zé)開展養(yǎng)老保險政策、法規(guī)的宣傳和咨詢服務(wù);4、承辦縣人民政府、縣人社局及省、市社保局交辦的其他事項。

負(fù)責(zé)社會保險登記和社保保險費的核定征繳、社會保險個人賬戶記錄，政策宣傳和咨詢及“金保工程”建設(shè)管理，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險征收等工作。

主要職能：

1.提供人才流動中介，非營利公益性就業(yè)服務(wù)。

2.政策咨詢，求職登記，勞務(wù)輸出，勞務(wù)代理，職業(yè)介紹，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)技能鑒定。

3.負(fù)責(zé)貫徹落實國家促進(jìn)就業(yè)的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)。

4.落實全縣就業(yè)年度工作計劃，開展就業(yè)政策咨詢、宣傳和就業(yè)指導(dǎo)工作。

5.負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生、退捕漁民、失業(yè)人員、脫貧人口、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)幫扶工作，促進(jìn)各項就業(yè)優(yōu)惠政策的具體落實。
       6.負(fù)責(zé)組織實施全縣失業(yè)保險目標(biāo)計劃，失業(yè)保險基金內(nèi)控制度和失業(yè)保險與就業(yè)指導(dǎo)互動建設(shè)，失業(yè)保險經(jīng)辦的業(yè)務(wù)管理、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，實施穩(wěn)定崗位補貼政策。
       7.負(fù)責(zé)改制企業(yè)職工的勞動保障事務(wù)代理工作。
       8.負(fù)責(zé)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，指導(dǎo)開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

主要職能：擬訂勞動關(guān)系有關(guān)政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護相關(guān)政策的落實；負(fù)責(zé)落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控的有關(guān)政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；擬訂企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁地方性文件，建立和完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁處理制度；承擔(dān)勞動人事爭議調(diào)解仲裁處理工作；指導(dǎo)全縣勞動人事爭議預(yù)防及其調(diào)解仲裁工作；依法組織處理重大勞動人事爭議和涉及勞動關(guān)系的突發(fā)事件；承擔(dān)勞動人事爭議仲裁員管理工作；承辦縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件；指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的具體工作。

貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐“三個代表”重要思想，為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)；開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件；督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù)；負(fù)責(zé)勞動合同的推行和管理工作；認(rèn)真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。

主要職能：城鄉(xiāng)居民基本會養(yǎng)老保險參保、繳費、待遇發(fā)放、資格認(rèn)證；被征地失地農(nóng)民保障及基本生活費補貼審核、發(fā)放； “八老”補助代發(fā)工作；長江流域禁捕退捕漁民參加城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險工作

主要職能：擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃并組織實施；擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策；編制社會保險基金預(yù)決算草案；參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；承辦有關(guān)專項資金的監(jiān)督管理和有關(guān)援助貸款項目管理工作；擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督管理辦法；承擔(dān)有關(guān)專項資金的監(jiān)督管理工作；承擔(dān)統(tǒng)計、信息規(guī)劃、有關(guān)援助貸款項目管理等工作；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處重大案件；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。擬訂全縣促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收政策和規(guī)劃，指導(dǎo)有關(guān)政策落實和評價工作。負(fù)責(zé)民生工程、城鎮(zhèn)居民增收等重點項目的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查促辦。

主要職能：

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐“三個代表”重要思想，為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)。

2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件。

3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)勞動合同的推行和管理工作。

5、認(rèn)真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。

6、協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

7、對立案的勞動保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見。

8、妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定。

9、做好勞動力市場、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)的管理、監(jiān)督工作。

10、負(fù)責(zé)報送勞動保障監(jiān)察、勞動信訪等情況報表。

11、對勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。

12、忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。

13、完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和上級布置的其他工作

14、擬訂勞動監(jiān)察工作制度；組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法違紀(jì)案件；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)勞動監(jiān)察機構(gòu)開展工作；承擔(dān)勞動保障監(jiān)察員有關(guān)管理工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承辦人力資源和社會保障其他監(jiān)督檢查工作。

主要職能：承擔(dān)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套政策和事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員管理政策；推行事業(yè)單位人員聘用制度；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員考核工作；組織管理事業(yè)單位公開招聘工作；擬訂并落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）有關(guān)政策；會同有關(guān)部門擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦特殊需要人員和事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員調(diào)配事宜。

主要職能：擬訂并組織實施全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策辦法，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；參與擬訂就業(yè)補助資金使用管理辦法；承辦縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。擬訂失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理相關(guān)辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施；擬訂并監(jiān)督實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策辦法。擬訂全縣人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策規(guī)劃并組織實施；指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃；負(fù)責(zé)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的指導(dǎo)和管理；執(zhí)行職業(yè)技能資格和職業(yè)技能鑒定制度；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。

主要職能：實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；落實養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌和基金管理辦法，完善基金預(yù)測預(yù)警制度；執(zhí)行省級基本養(yǎng)老保險費率；落實死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策。擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障有關(guān)政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂并落實農(nóng)村社會保險基金管理相關(guān)辦法；擬訂有關(guān)被征地（失地）農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。

主要職能：擬訂工傷保險相關(guān)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)相關(guān)政策措施；負(fù)責(zé)定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格審定、考核和監(jiān)督；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和傷殘勞動能力、護理等級等相關(guān)鑒定；承擔(dān)縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

 主要職能:擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量管理工作；承擔(dān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)有關(guān)事項。 

主要職能：組織開展全縣人力資源和社會保障政策法規(guī)的綜合調(diào)研工作；負(fù)責(zé)組織全縣人力資源和社會保障普法規(guī)劃和年度計劃的制定和實施；組織開展人力資源和社會保障政策研究和改革推進(jìn)工作；承擔(dān)機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；擬訂全縣勞動保障監(jiān)察工作制度，依法查處和督辦重大案件；參與重要文稿起草。