東至縣人社局2024年政府信息公開工作年度報告

本報告依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號）和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，結合東至縣人社局2024年政府信息公開工作編制而成。本報告中使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限為2024年1月1日至12月31日。如對本報告有任何疑問，請與東至縣人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（地址：安徽省池州市東至縣西湖路濱河園6號樓308室，電話：0566-5292609，郵編：247200）。

一、總體情況

（一）主動公開

一是聚焦工作重點抓好主動公開。全面梳理東至縣人社局2024年政務公開重點工作任務清單及責任分工，明確工作任務、強調(diào)工作重點、細化工作分工。穩(wěn)步推進重點領域信息公開，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才等重點領域，及時發(fā)布和更新相關信息。今年以來，公開重點領域信息680余條。二是聚焦中心工作抓好政策解讀。依托縣級政策文件庫，公開政策文件12條、問答信息27條、解讀信息12條，并實現(xiàn)關聯(lián)配對，全方位助力群眾政策咨詢。緊抓政策解讀質量。堅持“誰起草、誰解讀”的原則，固化解讀工作流程，強化主體責任。三是聚焦社會關切主動回應群眾。通過部門信箱、回應關切等欄目，針對群眾關注度高的熱點、難點問題進行積極回應，今年以來發(fā)布主動回應信息10余條，受理回復部門信箱38條，均按時規(guī)范答復。

（二）依申請公開。2024年受理辦結依申請公開2件，辦結率100％。其中已主動公開2件，未發(fā)生政府信息公開行政復議、行政訴訟情況。

（三）政府信息管理。結合人社工作實際，全面落實政府信息主動公開和依申請公開制度，設立“政策法規(guī)”專欄，經(jīng)梳理，2024年我局未發(fā)布有效規(guī)范性文件。及時清理無關、無效的各類信息，清理無效歷史信息100余條。

（四）政府信息公開平臺建設。優(yōu)化調(diào)整公開專欄信息，合并歸類簡化欄目設置，精簡欄目數(shù)量。突出重點內(nèi)容，設立專題專欄，集中展示就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險領域的具體工作，做到內(nèi)容更新及時、政策宣傳到位。今年以來，共合并精簡欄目10項。

（五）監(jiān)督保障。狠抓任務整改落實，對省級、市級、縣級反饋的政務公開測評問題，明確整改目標和完成時限，將整改任務迅速分解到具體科室、具體人員，確保問題能夠得到及時有效整改；加強信息發(fā)布審核把關，進一步規(guī)范信息發(fā)布管理，嚴格落實“三審”制度，確保信息發(fā)布準確、安全、高效。

2024年，我局自覺接受各單位和群眾的社會監(jiān)督，社會評議結果良好。2024年我局未發(fā)生政務公開責任追究情況。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

存在問題：一是相關股室、機構對政務公開工作參與性不強，不能主動參與到日常的政務公開工作中；二是政策文件圖片類解讀、動漫類解讀較少，缺乏趣味性和創(chuàng)新性。

改進情況：一是加強業(yè)務學習和培訓，協(xié)調(diào)各科室人員參加政務公開工作培訓，進一步提高工作人員對政務公開工作重要性的認識。二是不斷創(chuàng)新和豐富政策解讀形式，提升政策解讀的多樣性，提高政策的可理解性和可接受度。

六、其他需要報告的事項

按照《國務院辦公廳關于印發(fā)<政府信息公開信息處理費管理辦法>的通知》國辦函〔2020〕109號）規(guī)定的按件、按量收費標準，本年度沒有產(chǎn)生信息公開處理費。