東至縣人社局2020年政府信息公開工作年度報告

本報告依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號，以下簡稱《條例》)和《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于政府信息公開工作年度報告有關(guān)事項的通知》(國辦公開辦函〔2019〕60號)要求，結(jié)合東至縣人社局政府信息公開有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)撰寫。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、政府信息公開行政復(fù)議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況、其他需要報告的事項等六部分組成，報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限為2020年1月1日至2020年12月31日。報告的電子版可在東至縣人民政府網(wǎng)站下載。如對本報告有任何疑問，請與東至縣人力資源和社會保障辦公室聯(lián)系(地址：安徽省池州市東至縣西湖路濱河園6號樓，郵編：247200，電話：0566-5292608，郵箱：ahdzrsj@163.com）

一、總體情況

2020年，東至縣人社局深入貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》、《安徽省政府信息公開辦法》要求，進(jìn)一步理清信息公開工作思路，不斷拓寬公開形式，豐富公開內(nèi)容，通過健全網(wǎng)站監(jiān)管、重點(diǎn)領(lǐng)域公開、依申請公開等相關(guān)制度，規(guī)范信息發(fā)布審核等工作流程，推進(jìn)政務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)，保障了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，信息公開各項工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，群眾滿意度進(jìn)一步提升。

（一）主動公開情況

1.圍繞貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會精神加強(qiáng)用權(quán)公開。一是完善權(quán)力配置機(jī)制。依據(jù)“三定”職責(zé)、權(quán)責(zé)清單，依法配置權(quán)力和職能，明確職責(zé)定位和工作任務(wù)，明晰權(quán)力邊界，嚴(yán)格職責(zé)權(quán)限。二是完善用權(quán)公開機(jī)制，做到權(quán)責(zé)透明。嚴(yán)格落實(shí)政府信息公開條例，2項決策向社會公眾征集意見、1項決策向企業(yè)征集意見，嚴(yán)格按照征集意見不少于30天，推進(jìn)決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。

2.圍繞做好“六穩(wěn)”“六保”工作加強(qiáng)政策發(fā)布解讀。始終堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，把“六穩(wěn)”工作和“六?！比蝿?wù)抓實(shí)抓細(xì)抓到位。發(fā)布“政策文件及解讀”“執(zhí)行落實(shí)情況”等相關(guān)信息36條，網(wǎng)站訪問量達(dá)到3248次。同時提高政策解讀質(zhì)量，綜合運(yùn)用圖片、文字、動漫、新聞發(fā)布會、在線訪談等多種表現(xiàn)形式，使政策解讀更加通俗易懂、形象生動。同時對就業(yè)、社保等相關(guān)領(lǐng)域有針對性的進(jìn)行政策解讀，確保各項相關(guān)政策在執(zhí)行過程中不遺漏、不變樣。

3.圍繞優(yōu)化營商環(huán)境加強(qiáng)政務(wù)信息公開。通過對我縣人力資源市場用工信息的綜合統(tǒng)計分析，并結(jié)合對企業(yè)用工需求的調(diào)整，發(fā)布職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價，供用人單位和求職者參考，規(guī)范數(shù)據(jù)信息內(nèi)容，切實(shí)提高市場用工信息政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

4.圍繞突發(fā)事件應(yīng)對加強(qiáng)公共衛(wèi)生信息公開。開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控的公眾宣傳教育，對“防疫動態(tài)”“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”等社會公眾關(guān)注的問題及時回應(yīng)，共發(fā)布信息30條，網(wǎng)站訪問量達(dá)到2640次。提高全社會突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識和應(yīng)對能力，努力降低突發(fā)公共衛(wèi)生事件造成的危害。減少群眾因不知情而造成不安與恐慌。

5.圍繞打好三大攻堅戰(zhàn)加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開。其中，在備受社會關(guān)注的脫貧攻堅方面，設(shè)立扶貧領(lǐng)域欄目同時加大相關(guān)政策舉措、扶貧項目、財政專項扶貧資金等信息公開力度。

6.圍繞提升基層政府治理能力全面推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。實(shí)施目錄升級，細(xì)化“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”“社會保險”欄目，共發(fā)布信息529條，網(wǎng)站訪問量達(dá)到35656次。加強(qiáng)網(wǎng)站欄目建設(shè)，使各項政務(wù)服務(wù)公開透明。

(二)依申請公開情況

2020年，縣人社局在辦公地點(diǎn)設(shè)立了依申請公開受理點(diǎn)，開通了門戶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)申請渠道，受理公眾通過當(dāng)面、網(wǎng)絡(luò)、信件提交的政府信息公開申請。我局2020年度共受理信息公開申請0件。全年無信息公開舉報、復(fù)議和訴訟等情形。

（三）政府信息管理

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。我局成立了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對政府信息公開工作落實(shí)了專人負(fù)責(zé)，并進(jìn)一步完善了相關(guān)制度，確保我局政務(wù)信息公開工作發(fā)布及時。

（四）公開平臺建設(shè)

一是強(qiáng)化局政府信息公開專欄建設(shè)。落實(shí)《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于規(guī)范政府信息公開平臺有關(guān)事項的通知》（國辦公開辦函〔2019〕61號）文件要求，規(guī)范升級局政府信息公開專欄，并在縣政務(wù)公開辦的指導(dǎo)下，及時完成欄目調(diào)整，建立內(nèi)容保障機(jī)制，確保專欄內(nèi)的公開內(nèi)容更新高質(zhì)高效。二是加強(qiáng)與媒體合作，加大社會救助、穩(wěn)崗就業(yè)等政策宣傳力度。在安徽公共招聘網(wǎng)、池州就業(yè)網(wǎng)、東至縣人民政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站及影響力較大的社會企業(yè)網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，以便民利企為原則，更多運(yùn)用信息化手段抓好做實(shí)政務(wù)公開工作。

（五）監(jiān)督保障

我局加強(qiáng)政務(wù)信息公開自查及整改，對縣政務(wù)公開辦每次測評中指出的問題，提出整改方案并積極落實(shí)，努力將我局的政務(wù)公開工作推向一個新的發(fā)展高度。

2020年我局在縣政務(wù)公開工作考核中取得了良好成績，接受各單位和群眾的社會監(jiān)督、社會評議，社會群眾對我局信息公開評議結(jié)果較好。

2020年我局未發(fā)生政務(wù)公開責(zé)任追究情況。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

（一）主要問題：一是政務(wù)公開的信息質(zhì)量還不夠高。二是對政務(wù)公開工作的重要性的認(rèn)識程度還不夠。   

 （二）改進(jìn)情況：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，在強(qiáng)化管理上下功夫。建立健全政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。明確各級各有關(guān)部門在政務(wù)公開工作中的職責(zé)，建立嚴(yán)格的責(zé)任制。二是加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查，在狠抓落實(shí)上下功夫。應(yīng)實(shí)行分類指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)典型經(jīng)驗，及時推廣。對政務(wù)公開困難大、問題多的地方，要深入解剖，找準(zhǔn)問題，切實(shí)解決，促使政務(wù)公開工作規(guī)范開展。

六、其他需要報告的事項。

無。