東至縣人社局多措并舉促重點群體穩(wěn)崗就業(yè)

就業(yè)是民生之本。東至縣人社局始終堅持以穩(wěn)就業(yè)為目標，聚焦重點群體，因人施策、分類幫扶，打好政策服務“組合拳”，促進高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工、失業(yè)人員及就業(yè)困難人員等重點群體穩(wěn)崗就業(yè)。

強化幫扶措施。針對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工、失業(yè)人員及就業(yè)困難人員等重點群體開展信息摸排，建立實名制動態(tài)管理臺賬，做到就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。常態(tài)化梳理就業(yè)崗位信息、就業(yè)優(yōu)惠政策，通過崗位推介、就業(yè)指導、政策咨詢等措施針對性的開展就業(yè)援助活動。

兜牢民生底線。一方面加大公益性崗位和臨時性專項崗位開發(fā)力度，托底安置就業(yè)困難人員和失業(yè)人員就業(yè)。2022年，開發(fā)公益性崗位550個，安置就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)275人。開發(fā)臨時性專項崗位300個，為因疫情導致失業(yè)的292人提供短期就業(yè)崗位。另一方面積極推進“三公里”就業(yè)圈建設，通過微信小程序“鄰工集市”，為招聘企業(yè)和求職者架起24小時不間斷的溝通橋梁，截至目前，經營實體摸排1655家缺工崗位信息738條，登記求職人員信息598條，幫扶重點群體就業(yè)484人。

全面落實政策。加大政策宣傳，擴大政策知曉面，落實就業(yè)優(yōu)惠政策，釋放就業(yè)政策紅利，做到應補盡補、應發(fā)盡發(fā)。2022年，為489家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險費企業(yè)穩(wěn)崗返還資金497.19萬元，惠及職工13345人；為888名就業(yè)困難人員發(fā)放社會保險補貼287.61萬元；為2家中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)放社會保險補貼12萬元；為33名應屆高校畢業(yè)生發(fā)放一次性就業(yè)補貼9.9萬元；發(fā)放返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)擔保貸款206筆4154萬元。

下一步，東至縣人社局將持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先政策，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，提供全方位的公共就業(yè)服務，促進重點群體穩(wěn)崗就業(yè)。(撰稿人：胡雯，審稿人：楊朝暉）