東至縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)東至縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法（試行）的通知

東政辦〔2018〕10號(hào)

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各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、大渡口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，縣政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：

《東至縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法（試行）》業(yè)經(jīng)縣政府第16屆20次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

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東至縣人民政府辦公室

2018年3月1日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

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東至縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理

實(shí)施辦法（試行）

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第一章? 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范全縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員合法權(quán)益，充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、加強(qiáng)行政管理和服務(wù)人民群眾等方面的積極作用，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》（皖政辦〔2016〕72號(hào)）、《池州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)池州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法的通知》（池政辦〔2017〕24號(hào)），結(jié)合我縣公安工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條 我縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的崗位職責(zé)、招錄、管理監(jiān)督、職業(yè)保障，適用本實(shí)施辦法。

第三條 本實(shí)施辦法所稱警務(wù)輔助人員（統(tǒng)稱“輔警”），是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招錄，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)作和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。其他群防群治性質(zhì)的社會(huì)治安管理力量以及在公安機(jī)關(guān)從事膳食、保潔、保安等后勤保障服務(wù)的人員不納入警務(wù)輔助人員管理范圍。

第二章? 管理體制

第四條 警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)行條塊結(jié)合、以塊為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)。

縣政府將警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)納入本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并作為社會(huì)治安防控體系建設(shè)和全面深化公安改革的重要任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，落實(shí)保障措施，切實(shí)擔(dān)負(fù)起警務(wù)輔助人員管理工作的主體責(zé)任。

第五條 在縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職、齊抓共管、形成合力，共同做好警務(wù)輔助人員管理工作。

公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員招錄、管理和使用。

民政部門(mén)主要負(fù)責(zé)因公（工）死亡后符合烈士評(píng)定條件的警務(wù)輔助人員烈士評(píng)定及烈屬撫恤工作。

財(cái)政部門(mén)主要負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員經(jīng)費(fèi)保障工作，將人員經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、服裝裝備等相關(guān)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

人力資源和社會(huì)保障部門(mén)主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招錄、薪酬確定和落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)保障工作。

第六條 縣公安局對(duì)全縣所有警務(wù)輔助人員管理負(fù)有指導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。

第三章? 崗位職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)

第七條 按照警務(wù)輔助人員的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，實(shí)行分類管理，劃分為勤務(wù)輔警和文職輔警。

第八條 勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位民警開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他警務(wù)活動(dòng)。履行下列職責(zé)：

（一）協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng)；

（二）協(xié)助開(kāi)展治安巡邏、治安檢查以及對(duì)人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查；

（三）協(xié)助盤(pán)查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人；

（四）協(xié)助維護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員；

（五）協(xié)助疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；

（六）協(xié)助開(kāi)展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學(xué)品企業(yè)、公開(kāi)查緝毒品；

（七）協(xié)助開(kāi)展公安監(jiān)管場(chǎng)所的管理勤務(wù)；

（八）協(xié)助開(kāi)展出入境管理服務(wù)、邊防檢查；

（九）協(xié)助開(kāi)展消防監(jiān)督管理和滅火救援；

（十）協(xié)助開(kāi)展社會(huì)治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育；

（十一）其他可由勤務(wù)輔警協(xié)助開(kāi)展的工作。

第九條 文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作。履行下列職責(zé)：

（一）協(xié)助開(kāi)展文書(shū)助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作；

（二）協(xié)助開(kāi)展心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全監(jiān)測(cè)、通訊保障、資金分析、非涉密財(cái)務(wù)管理、實(shí)驗(yàn)室分析、現(xiàn)場(chǎng)勘查、檢驗(yàn)鑒定等技術(shù)支持工作；

（三）協(xié)助開(kāi)展警用裝備保管和維護(hù)保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作；

（四）其他可由文職輔警從事的工作。

第十條 警務(wù)輔助人員不得從事以下工作：

（一）國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作；

（二）辦理涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)；

（三）案件調(diào)查取證、出具鑒定報(bào)告、交通事故責(zé)任認(rèn)定；

（四）執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施；

（五）作出行政處理決定；

（六）審核案件；

（七）保管武器、警械；

（八）單獨(dú)執(zhí)法或以個(gè)人名義執(zhí)法；

（九）法律法規(guī)規(guī)定必須由公安機(jī)關(guān)人民警察從事的工作。

第十一條 警務(wù)輔助人員依法享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)必要的工作條件；

（二）獲得工資報(bào)酬，享受法定福利、保險(xiǎn)待遇；

（三）參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

（四）對(duì)所在單位的工作提出意見(jiàn)和建議；

（五）依法對(duì)侵害自身合法權(quán)益的行為提出申訴；

（六）法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的其他權(quán)利。

第十二條 根據(jù)崗位工作需要，警務(wù)輔助人員可配備必要的執(zhí)勤及安全防護(hù)裝備，但不得配備或使用武器。

第十三條 警務(wù)輔助人員要自覺(jué)維護(hù)良好形象，嚴(yán)格遵守以下行為準(zhǔn)則：

（一）服從管理、聽(tīng)從指揮，遵紀(jì)守法、嚴(yán)守秘密；

（二）愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守，誠(chéng)實(shí)守信、熱情服務(wù)；

（三）儀容嚴(yán)整、精神振作，舉止文明、行為規(guī)范；

第十四條 警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的有關(guān)管理規(guī)定，禁止有下列行為：

（一）散布有損國(guó)家和公安機(jī)關(guān)聲譽(yù)的言論，參加非法組織，參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；

（二）在互聯(lián)網(wǎng)、其他媒體以及日常生活中制造、傳播謠言和不當(dāng)信息，泄露公安機(jī)關(guān)內(nèi)部工作信息；

（三）打聽(tīng)案情、說(shuō)情托人、透露案情等行為；

（四）工作推諉扯皮、弄虛作假、欺上瞞下，利用工作便利謀取不正當(dāng)利益、吃拿卡要；

（五）對(duì)待群眾態(tài)度生硬、言語(yǔ)不當(dāng)，行為不端、舉止不雅；

（六）工作期間飲酒；

（七）從事與工作性質(zhì)相關(guān)的營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，受雇于其他任何組織、個(gè)人等與工作性質(zhì)相關(guān)的兼職行為；

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章等明確禁止的其他行為。

第十五條 警務(wù)輔助人員協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，履行職責(zé)行為后果由所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。警務(wù)輔助人員的維權(quán)工作實(shí)行各級(jí)公安機(jī)關(guān)警務(wù)督察部門(mén)牽頭協(xié)調(diào)，職能部門(mén)各司其職的工作機(jī)制。

第四章 ?員額核定

第十六條 根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、社會(huì)治安情況以及公安機(jī)關(guān)執(zhí)法范圍，科學(xué)配置并合理控制警務(wù)輔助人員規(guī)模，對(duì)警務(wù)輔助人員實(shí)施定額管理，我縣警務(wù)輔助人員總員額數(shù)控制在350人。

第十七條? 建立警務(wù)輔助人員總員額數(shù)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，依據(jù)今后經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、社會(huì)治安情況以及公安機(jī)關(guān)執(zhí)法范圍的變化，縣公安局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，綜合考慮全縣治安狀況和實(shí)有在編民警數(shù)變化情況，適時(shí)提出輔警總員額數(shù)調(diào)整方案，報(bào)縣政府研究后確定。

第五章? 招錄

第十八條 警務(wù)輔助人員招錄應(yīng)當(dāng)由縣公安機(jī)關(guān)依據(jù)輔警員額空余情況和實(shí)際警力需求向縣政府提出招聘計(jì)劃申請(qǐng)，經(jīng)縣政府同意后，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同縣公安局、縣財(cái)政部門(mén)共同研究制定招錄條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，規(guī)范統(tǒng)一組織實(shí)施。各部門(mén)、警種和基層所隊(duì)不得自行組織警務(wù)輔助人員招錄工作。警務(wù)輔助人員招錄使用情況報(bào)市級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。

第十九條 警務(wù)輔助人員招錄的程序一般包括發(fā)布招錄公告、報(bào)名和資格審查、筆試、體能（技能）測(cè)試、面試、體檢、考察、錄用審批、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)。對(duì)專業(yè)性強(qiáng)的崗位和緊缺人才，可適當(dāng)簡(jiǎn)化招錄程序或采取其他測(cè)評(píng)方法。

第二十條 體檢、考察的內(nèi)容和程序按照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 招錄警務(wù)輔助人員應(yīng)明確政治、文化、身體等條件，警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件是：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年滿十八周歲；

（四）身心健康；

（五）勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能。

（六）具備擬任職位所要求的其他資格條件。

第二十二條 有下列情形之一的，不得錄用為警務(wù)輔助人員。

（一）曾受過(guò)刑事處罰或被免于刑事處罰的；曾受過(guò)治安管理處罰的；曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；在受教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；曾因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；曾有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄。

（二）配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國(guó)家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的。

（三）配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有因嚴(yán)重政治錯(cuò)誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的。

（四）配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在國(guó)（境）外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，或有國(guó)（境）外的政治背景在考察期滿30天后仍無(wú)法查清的。

（五）其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

第二十三條 使用文職輔警的，要將非執(zhí)法崗位的人民警察置換出來(lái)，最大限度充實(shí)到公安執(zhí)法一線。

第二十四條 公安機(jī)關(guān)在招錄警務(wù)輔助人員時(shí)，同等條件下可優(yōu)先聘用公安英烈和因公犧牲公安民警的配偶子女、因公致殘?jiān)诼毠裁窬渑肌⑼艘凼勘?、?jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

第二十五條 警務(wù)輔助人員由縣公安局采取依法簽訂勞動(dòng)合同的方式招錄使用。

第六章? 組織管理

第二十六條 縣公安局應(yīng)明確專門(mén)警務(wù)輔助人員管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)我縣警務(wù)輔助人員的招錄、考察、錄用審批、培訓(xùn)、年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、崗位晉升等，建立警務(wù)輔助人員個(gè)人檔案和信息庫(kù)，并報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。

第二十七條 按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)警務(wù)輔助人員管理責(zé)任。公安機(jī)關(guān)用人單位應(yīng)當(dāng)確定專職人員具體負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員的日常管理，主要包括紀(jì)律監(jiān)督、工作績(jī)效、考勤考核、層級(jí)晉升、教育培訓(xùn)、保密管理等。

第二十八條 警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)配發(fā)統(tǒng)一的工作證件、服裝、標(biāo)識(shí)。工作證件、服裝樣式、標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)按公安部統(tǒng)一要求確定。

第二十九條 縣公安局要加強(qiáng)警務(wù)輔助人員的管理和監(jiān)督，對(duì)現(xiàn)有警務(wù)輔助人員進(jìn)行全面排查，摸清底數(shù)區(qū)別情況、分類處理，清理整頓和規(guī)范管理，建立健全退出機(jī)制。

第七章? 考核

第三十條 新招錄的警務(wù)輔助人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）。在試用期內(nèi)用人單位對(duì)錄用人員的工作態(tài)度和工作能力等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，判斷其是否合格，不合格的予以依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

第三十一條 警務(wù)輔助人員所在用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)警務(wù)輔助人員的工作績(jī)效、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核。

第三十二條 考核內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，主要考核工作實(shí)績(jī)。

第三十三條 考核標(biāo)準(zhǔn)以警務(wù)輔助人員的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

第三十四條 警務(wù)輔助人員所在用人單位將考核等次結(jié)果報(bào)縣公安局警務(wù)輔助人員管理部門(mén)備案。

第三十五條 考核結(jié)果作為警務(wù)輔助人員晉升、獎(jiǎng)懲、依法續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的主要依據(jù)。

第八章? 層級(jí)晉升

第三十六條 縣公安局對(duì)警務(wù)輔助人員實(shí)行崗位層級(jí)晉升管理。

第三十七條 崗位層級(jí)分為十至一級(jí)警務(wù)輔助人員。

第三十八條 從十級(jí)警務(wù)輔助人員到一級(jí)警務(wù)輔助人員，年度考核合格的，每?jī)赡陼x升一級(jí)；年度考核基本合格的，應(yīng)當(dāng)延期晉升崗位層級(jí)。

第三十九條 警務(wù)輔助人員層級(jí)晉升由用人單位依據(jù)晉升條件提出，報(bào)縣公安局警務(wù)輔助人員管理部門(mén)審批。

警務(wù)輔助人員因工作需要變動(dòng)崗位的，崗位層級(jí)不變。

第四十條 警務(wù)輔助人員崗位層級(jí)與工資待遇應(yīng)當(dāng)掛鉤。每個(gè)層級(jí)工資級(jí)差為每月50元。

第九章? 培訓(xùn)

第四十一條 縣公安局建立警務(wù)輔助人員年度定期培訓(xùn)制度，納入公安機(jī)關(guān)年度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)容包括忠誠(chéng)教育、作風(fēng)養(yǎng)成、職業(yè)道德教育、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、體能訓(xùn)練、保密知識(shí)等。

第四十二條 對(duì)警務(wù)輔助人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核不合格經(jīng)復(fù)訓(xùn)仍不合格，確不適應(yīng)公安警務(wù)輔助工作要求的，依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

第十章? 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第四十三條 在公安工作中做出突出貢獻(xiàn)、有重大立功表現(xiàn)，且當(dāng)年度考核等次為優(yōu)秀的，經(jīng)用人單位和警務(wù)輔助人員管理部門(mén)推薦報(bào)縣政府研究同意，可提前晉級(jí)。

第四十四條 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)在本職崗位表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的警務(wù)輔助人員應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)特別優(yōu)秀的警務(wù)輔助人員報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的，給予適當(dāng)照顧。

第十一章? 合同的訂立、解除（終止）

第四十五條 警務(wù)輔助人員的勞動(dòng)合同由縣公安局警務(wù)輔助人員管理部門(mén)提供統(tǒng)一的合同范本，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則依法簽訂。

第四十六條 警務(wù)輔助人員的勞動(dòng)合同一般簽訂期限為三年，期滿續(xù)簽合同的 ，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十七條 縣公安局在警務(wù)輔助人員勞動(dòng)合同訂立、終止、解除時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)為警務(wù)輔助人員辦理工資關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等接轉(zhuǎn)手續(xù)。勞動(dòng)合同關(guān)系解除后，用人單位及時(shí)做好警務(wù)輔助人員的制式服裝、標(biāo)志、防護(hù)器具及相關(guān)工作證件的回收工作。

第四十八條 有下列情形之一的，警務(wù)輔助人員可以申請(qǐng)辭職，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式提出辭職報(bào)告，并配合用人單位完成工作交接手續(xù)：

（一）在試用期內(nèi)的;

（二）考入普通高等院校的;

（三）依法服兵役的；

（四）通過(guò)考試錄用到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的;

（五）其他可以申請(qǐng)辭職并解除勞動(dòng)合同情形的。

第四十九條 勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確有下列情形之一的，用人單位可以予以辭退，依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系：

（一）有本辦法第十四條所列行為之一的；

（二）因違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故，或者因失職、瀆職、濫用職權(quán)造成嚴(yán)重后果的;

（三）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常開(kāi)展的;

（四）有違法、違紀(jì)行為，不宜在公安機(jī)關(guān)工作的;

（五）年度考核被評(píng)為不合格等次的;

（六）年度定期培訓(xùn)考核不合格經(jīng)復(fù)訓(xùn)仍不合格，確不適應(yīng)公安警務(wù)輔助工作要求的；

（七）患病或者非因公（工）負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行工作安排的;

（八）法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的其他情形。

第五十條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）警務(wù)輔助人員達(dá)到法定退休年齡的；

（三）警務(wù)輔助人員依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（四）警務(wù)輔助人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十二章? 職業(yè)保障

第五十一條 警務(wù)輔助人員的工資待遇本著“同工同酬”原則，參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠つ昶骄べY、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等標(biāo)準(zhǔn)核定?？h公安局應(yīng)當(dāng)為警務(wù)輔助人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金，參照人民警察購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，定期組織警務(wù)輔助人員參加健康體檢。警務(wù)輔助人員保障范圍包括人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)以及服裝裝備費(fèi)；保障標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況，按照人均4.6萬(wàn)元/年予以保障，經(jīng)費(fèi)渠道按照再就業(yè)資金分配一塊、縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政補(bǔ)助一塊、公安（交警）系統(tǒng)全口徑預(yù)算保障一塊。

第五十二條 警務(wù)輔助人員因工受傷、傷殘的，根據(jù)受傷程度、傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。因公(工)死亡的符合烈士評(píng)定條件的，依法被評(píng)定為烈士，其遺屬享受《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定的待遇。

第五十三條 警務(wù)輔助人員在崗工作期間，依法享受相關(guān)假期。

第十三章 法律責(zé)任

第五十四條 警務(wù)輔助人員違反本辦法規(guī)定的，依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系; 涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。

第五十五條 公安機(jī)關(guān)與警務(wù)輔助人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定處理。

第五十六條 用人單位違反本辦法規(guī)定的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或直接責(zé)任人，給予批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分;涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。

第十四章? 附則

第五十七條 本辦法適用中的具體問(wèn)題由縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

第五十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。