厚植人才沃土。著力營造良好人才成長環(huán)境，健全人才培育機制，破除“四唯”“一言堂”打造適合人才成長的“沃土”，同時“因材施教”制定計劃，精準(zhǔn)教育培訓(xùn)。每年定期組織全鎮(zhèn)人才前往木塔紅軍紀(jì)念館，接受革命思想教育洗禮，已組織各類參觀活動3次。搭建育才“攀升架”，多元主體，分工配合，激發(fā)人才活力。

培育人才大樹。“保姆式”服務(wù)落實落細柔性引才政策選出“千里馬”，引入“門當(dāng)戶對”的合適人才，建立人才容錯糾錯機制，寬容失敗、鼓勵創(chuàng)新。主動“造林引鳥”，搭建引才全過程服務(wù)機制，從人才引進、落地、家屬工作及子女就學(xué)等方面著手，提供全方位服務(wù)，鼓勵在鄉(xiāng)村推廣應(yīng)用新業(yè)態(tài)，結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣?，促進文旅業(yè)的發(fā)展、電商與特色產(chǎn)業(yè)的融合拓展著鄉(xiāng)村振興的廣度，讓能人返鄉(xiāng)激起“歸雁經(jīng)濟”。

涵養(yǎng)產(chǎn)業(yè)之林。注重釋放人才愿干事的積極性和會干事的創(chuàng)造性，推動上級各項人才待遇政策的落地實施，著力釋放政策“紅利”，安排鎮(zhèn)干部給予幫助，使產(chǎn)業(yè)更好更快落地。目前以泥溪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)品創(chuàng)園為代表的一二三產(chǎn)融合產(chǎn)業(yè)、以養(yǎng)殖皖南土雞為代表的鄉(xiāng)村特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)實力不斷壯大，皖南土雞養(yǎng)殖基地建設(shè)已啟動。