東至縣支持鼓勵高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)住房保障實施細則（試行）（征求意見稿）

為進一步落實人才強縣戰(zhàn)略，保障來我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生和高技能人才的住房需求，根據(jù)《池州市關于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)住房保障實施細則》有關文件要求，結合我縣實際，現(xiàn)就優(yōu)化人才住房保障政策制定本實施細則。

一、新引進高層次人才購房補貼

（一）適用對象及保障辦法

自2022年4月20日起，符合池人才〔2022〕6號文件規(guī)定來東至縣就業(yè)與民營企業(yè)依法簽訂勞動合同并繳納社會保險6個月以上及事業(yè)單位急需緊缺崗位（根據(jù)年初發(fā)布緊缺崗位目錄確定）新引進的博士研究生、40歲以下全日制碩士研究生（高級技師）、35歲以下全日制本科生（技師）、30歲以下全日制大專生（高級工），在縣內(nèi)購買首套商品住房的，分別給予30萬元、12萬元、6 萬元、2萬元的購房補貼，購房補貼分5年支付，每年支付比例為20%。所購房屋五年內(nèi)不得上市交易。申請人因個人原因辭職、被用人單位辭退的，取消該年度及以后年度購房補貼。

（二）申報提交材料及流程

1、申報材料

每年9月申報，符合條件的對象向用人單位提出申請，填寫《東至縣新引進高層次人才購房補貼申請表》（附件 1）并提供以下材料：

（1）《東至縣新引進高層次人才購房補貼申請表》一式兩份；

（2）勞動合同及單位社保繳費證明、 用人單位開具的當前在崗情況證明；

（3）學歷（高級技師、技師資格）證書或高層次人才認定相關證明文件；

（4）申請人及配偶、未成年子女身份證明及戶口簿；

（5）引進后在東至縣購買首套商品住房的，提供本人購房合同（期房）、合同備案證明、房產(chǎn)證（二手房）或不動產(chǎn)權證、公共維修資金票據(jù)復印件。

以上材料均需提供原件及加蓋單位章的復印件，用人單位對申請材料的真實性和完整性負責，并出具本單位誠信承諾書。引進時間以繳納的社會保險或辦理正式入職手續(xù)時間為準。商品住房購房時間以合同首次備案日期為準，二手住房購房時間以產(chǎn)權登記受理日期為準，購買的首套房以申請人夫妻雙方名下房產(chǎn)為準，夫妻雙方都符合條件的，按照就高不就低原則，享受其中一人，不重復享受。

2、申報流程

用人單位對申請對象進行初審并將申報材料送至所屬住房保障部門；縣住房和城鄉(xiāng)建設局牽頭復核，確定擬補貼人員名單進行公示；經(jīng)公示無異議的，由縣住房和城鄉(xiāng)建設局負責打卡發(fā)放至人才本人的個人賬戶。

3、發(fā)放形式

凡符合條件享受購房補貼的高層次人才，購房補貼每年發(fā)放一次，分五年發(fā)放。后續(xù)年度的購房補貼資金發(fā)放，由申請人填報《東至縣新引進高層次人才購房補貼申請表》后按照原申報流程申報。

二、新引進高層次人才租房補貼

（一）適用對象及保障辦法

自2022年4月20日起，符合池人才〔2022〕6號文件規(guī)定來東至縣就業(yè)與民營企業(yè)依法簽訂勞動合同并繳納社會保險6個月以上及事業(yè)單位急需緊缺崗位（根據(jù)年初發(fā)布緊缺崗位目錄確定）新引進的博士研究生、40歲以下全日制碩士研究生（高級技師）、35歲以下全日制本科生（技師）、30歲以下全日制大專生（高級工），在我縣無自有住房且符合條件的對象，租住政府投資性保障性住房或人才公寓的，給予全額補貼；自行通過市場租房的，新引進的全日制碩士研究生（高級技師）及以上的給予每月1000元租房補貼、全日制本科生（技師）給予每月500元租房補貼、全日制大專生給予每月300元租房補貼。補貼期限不超過3年。夫妻雙方都符合條件的，按照就高不就低原則，享受其中一人，不重復享受。已享受購房補貼的，不再享受租房補貼。申請人因個人原因辭職、被用人單位辭退的，取消該年度及以后年度租房補貼。

（二）申報提交材料及流程

1、申報材料

每年9月申報，符合條件的對象向用人單位提出申請，填寫《東至縣新引進高層次人才租房補貼申請表》（附件 2）并提供以下材料：

（1）《東至縣新引進高層次人才租房補貼申請表》一式兩份；

（2）勞動合同及單位社保繳費證明、 用人單位開具的當前在崗情況證明；

（3）學歷（高級技師、技師資格）證書或高層次人才認定相關證明文件；

（4）申請人及配偶、未成年子女身份證明及戶口簿；租房合同原件。

以上材料均需提供原件及加蓋單位章的復印件，用人單位對申請材料的真實性和完整性負責，并出具本單位誠信承諾書；引進時間以繳納的社會保險或辦理正式入職手續(xù)時間為準。

2、申報流程

用人單位對申請對象進行初審并將申報材料送至所屬住房保障部門；由縣住房和城鄉(xiāng)建設局牽頭復核，確定擬補貼人員名單進行公示；經(jīng)公示無異議的，由縣住房和城鄉(xiāng)建設局負責打卡發(fā)放至人才本人的個人賬戶。

3、發(fā)放形式

凡符合條件享受租房補貼的高層次人才，租房補貼每年發(fā)放一次。后續(xù)年度的租房補貼資金發(fā)放，由申請人填報《東至縣新引進高層次人才購房補貼申請表》后，按照原申報流程申報。

三、其他事項

（一）按照屬地管理、分級負責原則，優(yōu)化人才住房保障工作由縣住房和城鄉(xiāng)建設局牽頭負責，有關部門密切配合，共同抓好落實，對工作中存在違法違規(guī)行為的單位和個人，應依法依規(guī)追究相關責任。其中縣委組織部（縣委人才辦）、縣人社局負責申請人的資格認定工作，縣自然資源和規(guī)劃局負責申請人住房資格審核工作，縣財政局負責住房保障資金的審核及撥付工作，縣住房保障服務中心負責縣本級所屬企事業(yè)單位人才住房保障工作，東至經(jīng)開區(qū)管委會、大渡口經(jīng)開區(qū)管委會住房保障部門負責本轄區(qū)所屬企事業(yè)單位人才住房補貼申報工作。

（二）特殊人才的住房保障補貼執(zhí)行《東至縣特殊人才住房保障實施細則》相關規(guī)定，不得與本細則補貼政策重復享受。

（三）因工作需要引進的其他緊缺人才，經(jīng)縣委組織部（縣委人才辦）批準認定后參照執(zhí)行。

（四）本方案自發(fā)布之日起施行。

附件：

1.《東至縣      新引進高層次人才購房補貼申請表》

2.《東至縣      新引進高層次人才租房補貼申請表》

3.申報承諾書