人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。近年來，大渡口經(jīng)開區(qū)積極推進人才隊伍建設、平臺建設及科技服務供給，持續(xù)壯大人才隊伍規(guī)模，優(yōu)化人才隊伍結構，不斷引人才“活水”，助力育經(jīng)濟“良田”。

激發(fā)人才隊伍活力，全力落實激勵扶持政策。制定《2024年大渡口經(jīng)開區(qū)人才工作要點》，將年度人才重點工作任務分解到涉責單位，明確進度要求。強化政策供給，出臺《安徽池州大渡口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（安徽石臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）產(chǎn)業(yè)領軍人才引進激勵暫行辦法》《大渡口經(jīng)開區(qū)關于實施“科創(chuàng)經(jīng)開”行動的若干支持政策》，同時依托市、縣人才政策，積極幫助企業(yè)開展申報，2024年累計兌現(xiàn)政策獎補資金99萬元。

大力實施人才引進和培養(yǎng)工程，壯大人才隊伍。拓寬引才渠道。2024年開展“智匯堯鄉(xiāng)”人才東至行系列活動，同時，積極搭建平臺，如舉辦學術研討會、人才論壇等，為企業(yè)引進了產(chǎn)業(yè)領軍人才14人、高層次人才19人、高層次人才團隊3個?！按猴L行動”期間共舉辦招聘會，吸引人數(shù)超3000名參與，并促成百余名求職者與企業(yè)達成就業(yè)意向。元創(chuàng)科技陳輝入選第九批省特支計劃名單，一丸生物科技曹智琨入選省江淮英才培養(yǎng)計劃領軍項目名單，安徽兆利光電科技有限公司入選第15批省級博士后科研工作站名單。優(yōu)化人才建設體系。組織面向社會的人才選聘，2024年初管委會公開選拔高學歷人才和行業(yè)精英9人，7月在全縣公開選聘6名雇員，呈現(xiàn)更加年輕化、專業(yè)化態(tài)勢。定期開展“夯實基礎促提升 矩陣賽馬促發(fā)展”活動。發(fā)揮“一江兩岸”橋頭堡優(yōu)勢，積極拜訪安慶迎江經(jīng)開區(qū)、大觀經(jīng)開區(qū)，互派2名黨政干部交流掛職，組織開展“一江兩岸”青年人才交流活動，促進智力共享。提升平臺載體承載力。2024年成功創(chuàng)建企業(yè)工程技術研究中心、企業(yè)研發(fā)中心、企業(yè)技術中心29家（其中省級4家）。申報入庫科技型中小企業(yè)33家、創(chuàng)新型中小企業(yè)24家。安徽瑞程機械設備有限公司入選安徽省2024年第一批首臺套重大技術裝備名單。全年高企、戰(zhàn)新和省“專精特新”企業(yè)數(shù)量分別新增3家、1家、5家。建立“專精特新”企業(yè)培育庫，累計培育科技型中小企業(yè)33家、創(chuàng)新型中小企業(yè)24家，同比分別增長27%、50%。

助力人才振興，全力實施職業(yè)技能培訓。組織海大飼料等3家企業(yè)等開展職業(yè)技能自主評價企業(yè)認定，完成高技能人才認定103人。組織100余家企業(yè)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講、企業(yè)勞動用工規(guī)范管理培訓、醫(yī)保政策暨延遲退休政策解讀培訓、工傷預防及政策宣傳等，打通就業(yè)用工政策落地“最后一公里”。落實人才服務專員機制，對安徽瑞程、安徽潤宇等重點企業(yè)專家人才一對一聯(lián)系服務。

未來，大渡口經(jīng)開區(qū)將進一步加大高層次人才引進力度、完善人才培養(yǎng)機制、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、深化與高校、科研院所的合作，構建多元化的人才投入體系，做實做細人才服務保障工作，共同推動我區(qū)人才事業(yè)高質量發(fā)展。（撰稿：余點  審核：高君）