東至縣集中采購機構(gòu)考核辦法

序號

考核指標(biāo)及分值

評分依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)

考核得分

備注

1

政府采購政策執(zhí)行（10分）

是否嚴(yán)格執(zhí)行政府采購政策，有無違法違規(guī)行為（6分）

是否落實政府采購節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品、扶持中小企業(yè)等政策（4分）

2

政府采購范圍（5分）

是否依法接受采購人委托代理政府采購項目（2分）

是否擅自提高采購標(biāo)準(zhǔn)（1分）

是否將采購人委托的采購項目轉(zhuǎn)委托其他采購代理機構(gòu)采購（2分）

3

政府采購方式（6分）

是否按照規(guī)定的采購方式執(zhí)行（6分）

4

政府采購程序（20分）

是否依法進(jìn)行資格預(yù)審（2分）

信息公告的內(nèi)容、采購（招標(biāo)）文件的發(fā)放及對采購（招標(biāo)）文件的澄清、修改是否合法（2分）

是否有營利活動，是否存在違規(guī)收費（2分）

開標(biāo)程序是否合法（2分）

是否依法組織評標(biāo)、談判和詢價（2分）

是否依法發(fā)布中標(biāo)、成交公告（2分）

是否依法將成交合同公示（2分）

是否按規(guī)定收、退投標(biāo)保證金，是否侵占、挪用投標(biāo)保證金（2分）

是否有擅自提高采購標(biāo)準(zhǔn)行為（2分）

是否有與投標(biāo)人協(xié)商談判行為，是否有以不合理條件對供應(yīng)商實行差別待遇或歧視待遇行為（2分）

5

內(nèi)部管理制度（5分）

是否制定崗位工作制度、廉潔自律規(guī)定（1分）

工作崗位設(shè)置、人員分工是否合理合規(guī)（1分）

管理操作環(huán)節(jié)是否權(quán)責(zé)明確（2分）

是否建立內(nèi)部決策、執(zhí)行監(jiān)督制約機制（1分）

6

日?；A(chǔ)工作（10分）

檔案管理是否規(guī)范有序（3分）

歸檔資料是否齊全、及時（3分）

是否配合有關(guān)部門依法實施監(jiān)督檢查（4分）

7

業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作（15分）

政府采購信息公開率100%得7分，95-99%得6分，80-94%得3分，60-79%得1分，59%及以下得0分

詢問質(zhì)疑答復(fù)滿意率90%及以上得4分，80-89%得3分，70-79%得2分，60-69%得1分，59%及以下得0分

采購文件編制是否完整、合規(guī)，是否有明顯錯漏（2分）

政府采購有關(guān)報表數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、及時（2分）

8

采購價格、資金節(jié)約率（5分）

實際采購價格是否低于采購預(yù)算和市場同期平均價格（2分）

資金節(jié)約率10%（含10%）及以上得3分，6-9%得2分，5%（含5%）及以下得1分

9

從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量和廉潔自律（24分）

是否遵守有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度（2分）

是否開展內(nèi)部培訓(xùn)（1分）

是否參加財政部門組織的培訓(xùn)（1分）

是否及時、規(guī)范向采購人及供應(yīng)商提供服務(wù)（2分）

是否在規(guī)定的時間內(nèi)及時組織采購人和中標(biāo)（成交）供應(yīng)商簽訂采購合同（2分）

是否及時會同采購人對采購項目進(jìn)行驗收（2分）

采購人、供應(yīng)商對集中采購機構(gòu)服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量是否滿意（2分）

是否公平公正對待參加采購活動的供應(yīng)商（2分）

是否有與供應(yīng)商惡意串通行為（2分）

是否遵守廉潔自律規(guī)定（2分）

是否有接受采購人或供應(yīng)商宴請、旅游、娛樂等違法違規(guī)行為（2分）

是否有接受禮品、回扣、有價證券等違法違規(guī)行為（2分）

是否在采購人或供應(yīng)商處報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用及其他不廉潔行為（2分）

合計

考核意見及建議