【文字解讀】《東至縣支持鼓勵高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)住房保障實施細則（試行）》

一、決策背景和依據(jù)

進一步落實人才強縣戰(zhàn)略，保障來我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生和高技能人才的住房需求，根據(jù)《池州市關于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策》（池人才〔2022〕6號）、《池州市關于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)住房保障實施細則》（池建?！?022〕62號）有關文件要求，結合我縣實際，現(xiàn)就優(yōu)化人才住房保障政策制定本實施細則。

二、研判和起草過程

（一）初稿起草。認真學習《池州市關于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)住房保障實施細則》，吃透文件精神，明確任務，專題部署。在5月7日我縣人才工作要點會議上，征詢縣委組織部、人社局、財政局、自然資源和規(guī)劃局、東至經(jīng)開區(qū)管委會、大渡口經(jīng)開區(qū)管委會等有關部門意見，形成征求意見稿。

（二）征求意見。初稿起草后，2024年5月10日-5月17日，通過政務平臺向相關單位征求意見，截至2024年5月17日收到建議0條。2024年5月10日至5月20日在縣政府網(wǎng)站向社會公眾發(fā)布意見征求公告，公告期內(nèi)收到0條建議。

（三）合法性審查。2024年5月31日通過合法性審查，并報縣政府常務會議研究。

（四）縣政府常務會議研究。2024年6月6日，縣政府第17屆58次常務會議審議通過并印發(fā)。

三、工作目標

通過《實施細則》，解決企業(yè)新進人才住房難的問題，助力企業(yè)從住房保障方面留住人才。

四、主要任務或主要內(nèi)容

1、明確租房補貼及購房補貼對象及補貼標準

對象	租房補貼（元/月）	購房補貼（萬元）	備注
博士研究生	1000	30	自2022年4月20日起，符合池人才〔2022〕6號文件規(guī)定來東至縣就業(yè)與民營企業(yè)依法簽訂勞動合同并繳納社會保險6個月以上及事業(yè)單位急需緊缺崗位（根據(jù)年初發(fā)布緊缺崗位目錄確定）新引進人才。自行通過市場租房的，享受租房補貼，補貼3年。2022年4月20日后，在縣內(nèi)購買首套商品住房的，享受購房補貼，購房補貼分5年支付，每年支付比例為20%。所購房屋五年內(nèi)不得上市交易。國有控股或國有參股的民營企業(yè)職工不在本次補貼申請范圍。
40歲以下全日制碩士研究生（高級技師）	1000	12
35歲以下全日制本科生（技師）	500	6
30歲以下全日制大專生（高級工）	300	2

 2、確定租房補貼及購房補貼申請審核流程

一般年份的房租補貼及購房補貼：每年9月進行申報，申請人將有關申報材料送至用人單位，用人單位對申請對象進行初審并將申報材料送至所屬人才保障部門；縣住房和城鄉(xiāng)建設局牽頭復核，確定擬補貼人員名單進行公示；經(jīng)公示無異議的，由縣住房和城鄉(xiāng)建設局負責打卡發(fā)放至人才本人的個人賬戶。2024年度補貼申報工作采取集中申報，目前前期工作已經(jīng)由所屬人才保障部門組織開展。

3、制定取消租房補貼及購房補貼限制

補貼發(fā)放期間離職的，取消該年度及以后年度租金補貼或購房補貼；已享受特殊人才住房保障補貼不得重復享受。

解讀機構：東至縣住建局住房保障服務中心

咨詢電話：0566-7028376