關(guān)于印發(fā)《東至縣中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作績(jī)效考核辦法（試行）》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、農(nóng)村初中、縣直各校（園）：

 

現(xiàn)將《東至縣中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作績(jī)效考核辦法（試行）》印發(fā)給你們。請(qǐng)各校認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照考核辦法，進(jìn)一步提高學(xué)校財(cái)務(wù)管理水平。

   附件: 東至縣中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則（試行）

 

 

                                      東至縣教育局

                                           2017年9月1日

 

 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                      

東至縣中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作績(jī)效考核辦法（試行） 

 

為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，不斷提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》等法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本考核辦法。

一、考核目的

1．提高學(xué)校會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。

2．規(guī)范學(xué)校會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，提高學(xué)校財(cái)務(wù)管理水平。

3．加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員管理制度化、規(guī)范化。

4．加大學(xué)校財(cái)務(wù)管理力度，提高教育資金使用效益。

二、考核范圍和對(duì)象

全縣實(shí)行集中核算的公辦中小學(xué)、幼兒園

三、考核內(nèi)容

對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的考核內(nèi)容主要包括：預(yù)算管理、收入管理、支出管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、資產(chǎn)管理、人員素質(zhì)和制度建設(shè)、資金運(yùn)作等。

1．預(yù)算管理。

學(xué)校認(rèn)真編制年度預(yù)算和學(xué)期公用支出預(yù)算（中心學(xué)校要分校編制），在教職工代表大會(huì)或全體教師會(huì)專門公開學(xué)校學(xué)期公用支出預(yù)算，對(duì)大額公用支出預(yù)算開支要經(jīng)民主理財(cái)小組會(huì)議表決通過(guò)。

2．收入管理。

學(xué)校規(guī)范收費(fèi)，不得自立名目、擴(kuò)大范圍向?qū)W生收取任何費(fèi)用。建立公示制度，接受社會(huì)和家長(zhǎng)的監(jiān)督。按規(guī)定使用和繳銷有關(guān)票據(jù)。不得設(shè)立“賬外賬”、“小金庫(kù)”，不得公款私存。

3．支出管理。

學(xué)校嚴(yán)格按要求審核支出票據(jù)，按要求執(zhí)行報(bào)賬程序，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開制度，加強(qiáng)專項(xiàng)資金支出管理。

4.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

及時(shí)完成上報(bào)各類會(huì)計(jì)信息和報(bào)表，備查賬設(shè)置完整全面，登記及時(shí)，積極清理單位往來(lái)款項(xiàng)，食堂財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)范。

5.資產(chǎn)管理

建立明確可行的固定資產(chǎn)管理制度，明確固定資產(chǎn)管理人員，定期進(jìn)行清查核對(duì)。固定資產(chǎn)購(gòu)建完成后，及時(shí)清點(diǎn)、驗(yàn)收、建檔，錄入資產(chǎn)清查軟件。

6.管理成效

加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。財(cái)務(wù)人員相對(duì)穩(wěn)定，更換需報(bào)教育局計(jì)財(cái)股備案。

7.控制目標(biāo)

年度內(nèi)無(wú)舉債辦學(xué)現(xiàn)象、債務(wù)規(guī)模逐年減小。

四、考核原則

（一）平時(shí)管理與定期考核相結(jié)合。對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)管理中的崗位職責(zé)履行情況、會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度執(zhí)行情況、職業(yè)道德規(guī)范遵守情況進(jìn)行經(jīng)?；芾?，依據(jù)平時(shí)管理與定期考核結(jié)果進(jìn)行年度總評(píng)記分。

（二）公開、公平、公正。公開學(xué)校財(cái)務(wù)管理考核內(nèi)容、考核要求，堅(jiān)持公平公正地反映單位履行崗位職責(zé)、執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度、遵守職業(yè)道德規(guī)范的總體情況，并公布考核結(jié)果，接受各方對(duì)考核的監(jiān)督。

（三）考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相一致。根據(jù)考核評(píng)分結(jié)果，對(duì)評(píng)為一、二等獎(jiǎng)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰；對(duì)評(píng)為不合格的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)并限期整改。

五、考核辦法

1．考核工作由計(jì)財(cái)股牽頭，核算中心配合，考核結(jié)果報(bào)教育局審核，財(cái)政局備案。每學(xué)年度考核一次，一般在每年4月下旬進(jìn)行。

2．單位和財(cái)會(huì)人員有以下情形之一的，考核等級(jí)定為不合格：

（1）偽造、編造支出憑證，反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不真實(shí)的；

（2）財(cái)務(wù)人員違反政策法規(guī)，對(duì)不合法的原始憑證予以受理，情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果的；

（3）單位私設(shè)小金庫(kù)，截留、隱瞞各種收入，侵害集體利益的；

（4）工作人員利用工作之便貪污、挪用公款的；

（5）遺失票據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重的。

（6）無(wú)特殊情況，義務(wù)教育學(xué)校當(dāng)年新增債務(wù)的。

3．考核結(jié)果運(yùn)用

（1）考核結(jié)果作為縣教育局、財(cái)政局發(fā)放校長(zhǎng)、財(cái)務(wù)經(jīng)辦員年度專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，其他財(cái)務(wù)人員由學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

95-100分為優(yōu)秀，獲得財(cái)務(wù)規(guī)范工作一等獎(jiǎng)；

85-94分為良好，獲得財(cái)務(wù)規(guī)范工作二等獎(jiǎng)；

70-84為合格，不獲得獎(jiǎng)勵(lì)；

60-69為基本合格，不獲得獎(jiǎng)勵(lì)；

60分以下為不合格，對(duì)評(píng)分單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行誡勉談話，并限期改正，未整改到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不得提拔或調(diào)任。

（2）學(xué)校財(cái)務(wù)工作的年度考核結(jié)果將作為教育局對(duì)學(xué)校年度綜合考核的依據(jù)之一。

（3）考核結(jié)果由教育局發(fā)文予以表彰并反饋單位作為職稱評(píng)聘、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、評(píng)先評(píng)優(yōu)和年度考核等依據(jù)?？己四甓戎邪l(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)事件的，依照《會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等相關(guān)法規(guī)予以處理。

六、附則

１.本考核辦法由教育局負(fù)責(zé)解釋。

２.本考核辦法自發(fā)文之日起施行。