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    索引號: 113418217467961486/202208-00088 組配分類: 政策文件
    發(fā)布機構(gòu): 東至縣教育體育局 主題分類: 科技、教育 / 公民 / 其他
    名稱: 關(guān)于印發(fā)《池州市幼兒園延時服務工作實施方案》的通知 文號: 池教體基〔2022〕69 號
    成文日期: 發(fā)布日期: 2022-08-13
    生效日期: 廢止日期:

    關(guān)于印發(fā)《池州市幼兒園延時服務工作實施方案》的通知

    閱讀次數(shù): 來源:東至縣教育體育局 發(fā)布時間:2022-08-13 15:13
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    各縣(區(qū))教育體育局、發(fā)展和改革委員會、財政局、人力 資源和社會保障局,九華山管委會發(fā)展規(guī)劃處、財政局、政治處,市直幼兒教育集團:

    現(xiàn)將《池州市幼兒園延時服務工作實施方案》印發(fā)給你們,請認真貫徹落實。

    池州市教育和體育局     池州市發(fā)展和改革委員會    池州市財政局     池州市人力資源和社會保障局

    2022年8月12日



    池州市幼兒園延時服務工作實施方案

    為全面規(guī)范幼兒園延時服務,豐富幼兒園延時服務內(nèi) 容,滿足家長和幼兒個性化發(fā)展的需求,根據(jù)《池州市安心 托幼行動實施方案》文件精神,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就推進我市幼兒園延時服務工作,制定如下實施意見。

    一、基本原則

    (一)自愿參加原則。延時服務必須以家長自愿報名、 幼兒自主參加為前提,嚴禁以任何方式強制或變相強制幼兒生參加。

    (二)公益普惠原則。延時服務應堅持公益性、非營利 性原則,發(fā)揮幼兒園主體作用,由幼兒園按學期收取,不得超過市發(fā)改委市教體局印發(fā)《關(guān)于做好全市幼兒園延時和寒暑假托管服務工作的通知》(池教體〔2022〕3 號)的收費標準。

    (三)循序漸進原則。各幼兒園要從實際出發(fā),根據(jù)師 資、場地、設施等資源狀況,以及學生、家長對放學后幼兒 活動的實際需求情況,提供適合幼兒的延時服務內(nèi)容,供家長自主選擇。

    二、服務對象

    正常放學后有意愿參加幼兒園提供的延時服務,知曉并接受該園所提供延時服務的內(nèi)容、收費標準、管理要求,且符合特色服務項目所需的年齡、身體形態(tài)及機能要求的幼兒。

    三、服務內(nèi)容

    結(jié)合幼兒園辦學特色和實際,可組織開展舞蹈、手工、音樂、繪畫、演講與口才、說故事等,嚴禁有小學化傾向教學內(nèi)容。

    四、服務時段

    正常的開園日下午規(guī)定的離園時間延遲至 18 點,家長可結(jié)合實際確定離園時間。

    五、工作程序

    開展延時服務工作應按以下程序?qū)嵤?

    (一)服務公示。幼兒園提前制定延時服務方案,報請當?shù)亟腆w局核準后,向家長公示提供延時服務的項目、內(nèi)容、 方式以及費用標準等情況。

    (二)自愿申請。開學后一周內(nèi),有需求的幼兒家長依照幼兒園相關(guān)規(guī)定自愿提出申請,幼兒園不得強制家長接受延時服務。

    (三)收費。按照《關(guān)于做好全市幼兒園延時和寒暑假托管服務工作的通知》公辦幼兒園延時服務收費不高于 120元/生·月,普惠性民辦幼兒園不高于 150 元/生·月。營利性民辦幼兒園收費實行市場調(diào)節(jié)價,收費標準由幼兒園綜

    合考慮服務成本、市場需求和群眾承受能力等因素,遵循公平、合法和誠實信用原則合理確定。

    (四)組織實施。由幼兒園負責組織實施。按以下辦法配備教師和管理人員:

    參與人員:日常延時服務按每 30 名幼兒配 2 名教師和 1 名保育員的標準,如幼兒不足 30 名應配 1 名教師和 1 名保育員。

    保障人員:門衛(wèi)室至少配備 1 名專職保安員、保健醫(yī)生,1-2 名值班領(lǐng)導負責協(xié)調(diào)和管理。

    六、經(jīng)費管理

    延時服務收取的費用主要用于參與延時服務教師及相關(guān)人員補助,經(jīng)費管理及退費等參照《池州市中小學課后服務費管理辦法(試行)》(池教體財〔2021〕50 號)執(zhí)行。民辦幼兒園延時服務收費應全部繳入經(jīng)教育行政部門備案的學校銀行賬戶(營利性民辦幼兒園繳入幼兒園開設的銀行結(jié)算賬戶),收費時要使用相應的稅務發(fā)票。

    幼兒園教師在法定工作日延時服務(每天下午按 2 課時計)報酬按照每課時不低于40元、不高于70元的標準核定發(fā)放。用于在編教師延時服務補助的經(jīng)費額度,作為績效工資增量并予以單列,增核的績效工資專門用于參與延時課后服務在編教師人員的分配,不作為次年正常核定績效工資總

    量的基數(shù)。非在編人員延時服務補助費連同下個月工資一并發(fā)放。

    七、工作要求

    (一)加強組織領(lǐng)導。延時服務工作是學前教育暖民心行動一項重要工作舉措,各地各園務必提高認識,切實加強組織領(lǐng)導。

    (二)嚴格規(guī)范管理。延時服務屬于課外公益活動,嚴格遵守規(guī)范辦學要求,嚴禁以延時服務名義開展營利性活動。

    (三)保障學生安全。幼兒園是延時服務的安全責任單位,要明確延時服務人員崗位責任,與參與延時服務工作的教職員工簽訂崗位管理責任書;加強安全教育和管理,切實提高學校的安全管理能力。建立檢查制度,強化對延時服務設施的安全檢查,制定并落實門衛(wèi)登記、考勤、交接班制度和應急預案,保障幼兒人身安全。

    (四)健全監(jiān)管機制。將延時服務工作納入教育督導范

    圍,定期開展監(jiān)督檢查,切實保障延時服務質(zhì)量。要加強收 費管理,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,對亂收費、亂發(fā)補貼、私設“小金庫”等違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導和負責人的責任。

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