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您好！您詢問“東至縣縣直事業(yè)單位是否有服務(wù)期、服務(wù)期內(nèi)是否可以考公、入職后是否簽署補(bǔ)充協(xié)議、辭職是否有違約金”的事宜已收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

事業(yè)單位公開招聘工作人員入職后，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。是否可以考公、是否辭職有違約金，按用人單位與本人訂立的聘用合同辦理。

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東至縣人力資源和社會保障局

2024年11月20日